1、   一周新聞動態

【公司本周重點工作】9月10-11日，總辦攜領各部門完成8月份述職會議和8月份績效評價會議。

【關于對營運第二批儲備主管《帶教計劃》提報問題的通報批評】

營運經營中心第二批儲備主管已于9月1日正式進入帶教學習階段，導師需為各自學員制定相應《儲備主管帶教計劃》 ，兩周提交1次，從而保障各儲備主管在帶教期間進行有效學習與歷練�，F針對第一次《9月1日-9月15日儲備主管帶教計劃》未提交人員作如下通報批評：

1、無錫美的辦儲備主管楊波，未按時提報《儲備主管帶教計劃》 ；導師劉自勇，未及時為所帶學員制定《儲備主管帶教計劃》 �，F予以郵件通報批評！

【關于珠海格力集團拜訪我公司的通知】

2019年9月9日下午，由營運部市場經理方磊邀請珠海格力（晶弘）電器有限公司王敏強、王煜杰等領導來我司考察交流；期間公司楊總、洪總等進行了熱情的接待。本著互利互贏、誠實守信、友好合作、共同發展的原則，雙方在公司七樓高管室進行合作交流與探討。進行深度的公司現服務流程解說，并得到格力集團領導的認可。同時，格力集團領導邀請我司去參觀調研。此次的深度交流研討會，為我司在后期的招標活動奠定了友好合作的基礎。祝愿我司在新的一輪格里項目招標中取得卓越的成績。

【關于對五項管理學習各小組積分通報】

為進一步提升五項管理的學習效果，提高全體同事的參與積極性，現對上周積分排名靠后的小組進行通報。為保證大晨會分享組別公平性，針對未上課的組別，進行組別排名時——課程評價分為已上組別的評價分均分。此積分規則重新排名，僅用于周排名未上課組別，后期以實際分數為準！

員工層上周積分排名最后的小組是第2、7組；管理層積分排名最后的小組是第12組。這3個小組將會在晨會上分享學習心得、小故事等相關內容。