本期概要：

本期戰略落地周報主要包括如下內容：

一、一周新聞動態(關于對倉配經營中心數據延遲提報的通報；關于新員工報到的通知;關于對五項管理學習各小組積分通報）

二、公司大數據（人資數據, 系統數據，營運/倉儲數據）

1、   一周新聞動態

【關于對倉配經營中心數據延遲提報的通報】

按照公司關鍵數據提報安排，為建立公司經營管理體系的基本數據庫，經管部對KPI日報做出統一規范。各部門應該要做到數據的準確性和及時性。倉儲部6月26日KPI數據延遲提報。

根據公司《數據管理制度》：3.2.1對于日常需要提報的各類經營關鍵數據，需要根據經營管理部確認的提報時間為準。

    數據未按時提報處罰標準：當月出現累計達到1次，則通報批評一次；當月累計達到2次以上，則予以口頭警告處罰；3次以上給予警告以上的處罰。

現做出以下處罰措施：

   1、倉配經營中心負責人陳宏圖和數據接口人陳思梅進行全公司通報批評。

   請倉配經營中心認真對待經營數據工作。同時請各部門按時按質完成工作，針對匯報不達標的部門將按制度執行。

【關于新員工報到的通知】

上周，六安職業技術學院15名學生加入我公司，為公司增添新的活力。熱烈歡迎各部門新來的小伙伴加入國力大家庭！

【關于對五項管理學習各小組積分通報】

為進一步提升五項管理的學習效果，提高全體同事的參與積極性，現對上周各小組積分進行通報：

第一組   385分     第二組  395分    第三組    392分    

第四組   392分     第五組  282分    第六組    395分

第七組   397分     第八組  384分    第九組    386分

第十組   387分

上周積分最后排名靠后的兩組是第五組和第八組。這兩個小組將會在晨會上分享學習心得、小故事等相關內容。

本周期排名第一的是第7小組，現金獎勵300元；

本周期排名并列第二的是第2、6小組，現金獎勵200元。請王總頒獎，同時也請獲獎小組發表獲獎感言。